首钢京唐钢铁联合有限责任公司

联系我们 English

人才招聘

人才策略

人才招聘

招聘对象：

人力资源部管理创新处人员招聘计划

所需专业：

企业管理相关专业

工资待遇：

面议

需求人数：

2人

具体要求：

一、基本要求
 1、岗位描述：管理改善与推进，负责公司管理体系建设、基础管理标准、管理类项目推进等相关工作，具体岗位将随着公司发展逐步确定。
 2、人数：2人
 3、性别：男
 4、毕业院校：国家211及985院校
 5、学历：应届硕士研究生
 6、外语水平：国家6级
 7、专业：企业管理相关专业
 8、政治面貌：中共党员
 9、学习成绩：专业排名1/3以内
 10、身体条件：身高1.7米以上；体形匀称
 二、其他要求
 1、身心健康，生活、工作态度积极，有较强的学习意识和进取心，善于团队合作、有效沟通，适应能力较强。
 2、性格沉稳开朗，坚韧耐劳。
 3、有较扎实的管理理论知识，掌握并熟练运用现代化管理方法，善于发现问题、分析问题、解决问题，提出较完整的管理改进方案。
 4、优先条件：有在制造业，特别是冶金企业工作经历者优先；有钢铁冶金、压延加工、自动化等专业背景者优先；学生干部优先；有管理咨询项目经验的应届生或MBA优先。
 
 联系人：孟令功  联系方式：0315-8872985

发布日期：

2010-5-13 9:39:24

截止日期：

2010-6-30

联系方式：

0315-8872985

全部共1条招聘信息第1/1 上一页下一页转到第页