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准确把握新形势新任务【首钢新闻】

 

——三论贯彻201 8 年首钢“三创”交流会精神
 在2018年首钢“三创”交流会上,集团党委书记、董事长、总经理张功焰同志的报告深入阐述了首钢面临的新形势和新任务,把新时代首钢人肩负的历史责任和光荣使命勾勒得更清晰、更明确,既立足当下,又志在未来,我们必须深刻理解、深刻领会,强化改革担当,思想同心、目标同向、行动同步,共同开创新时代首钢改革发展的新局面。
 准确把握新形势新任务,首先要深刻认识到首钢人肩负的历史责任和光荣使命。新时代承载新使命,明年是新中国成立70周年和首钢建厂百年,2020年是“十三五”收官之年,2021年是建党百年,2022年是北京举办冬奥之年,首钢将在转型发展新的历史起点上,迎来一系列重要时间节点,每个时间节点对首钢来说都有着不同寻常的特殊意义,都激励和鞭策我们肩负起新的历史使命。要深刻认识到北京市对首钢打造城市复兴新地标提出了更高要求,新时代首都城市复兴新地标的建设是首钢转型发展的关键所在,必须进一步提高站位,以高度的政治责任感,抓住历史性机遇,打造城市更新的标杆工程,完成好冬奥服务保障任务,展示出百年首钢的新形象;深刻认识到首钢在全面深化国有企业改革中承担着更艰巨的任务,首钢被北京市列为唯一一家国企深化改革综合试点单位,并成功入选国务院国企改革“双百企业”,这是继承包制之后,首钢再一次被赋予改革先行者的重任,让我们清晰地感受到肩负着改革试点探索的光荣任务;深刻认识到实现首钢“十三五”规划目标面临更大的挑战,从宏观经济及行业发展形势看,新旧动能转换加快、国际贸易环境持续恶化、国企去杠杆压力加大等给规划目标的完成带来了更大的挑战,一定要认清形势,保持定力,持之以恒抓好规划执行。
 更高的要求、更艰巨的任务和更大的挑战,对首钢来讲同样也是重大的机遇。打造新时代首都城市复兴新地标,为首钢战略落地指明了方向;成为国家国企改革“双百企业”和北京市国企改革综合试点,为首钢转型发展增添了动力;“十三五”规划中期评估,为首钢做强做优做大明确了思路,这些都是我们加快转型发展的有利条件。特别是中央以及市委市政府的高度重视和极大支持更加坚定了我们的信心,在打造城市复兴新地标的引领下,通过深化改革加快创新,首钢转型发展的步伐会迈得更大更快。改革再出发,实干开新局,我们一定要抓住机遇,坚持问题导向,充分利用试点把改革落到实处,把首钢打造成为党的领导坚强有力、治理结构更趋完善、经营机制更加高效、创新能力和市场竞争力显著提升的国企改革示范企业。要按照冬奥会的时间节点,到2021年全面完成“三年行动计划”,高质量完成北区的更新改造,城市复兴新地标建设取得阶段性成果;到2035年具有全球影响力的城市复兴新地标全面建成。
 责任入心唯倾力,重任在肩当笃行。让我们继承首钢优良传统,扛起今天的责任,只争朝夕,勇往直前,奋发有为,共同完成新时代赋予首钢人的新使命。