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京唐公司多项管理创新成果获集团表彰

 

        本报讯 (通讯员 郭之明) 近日,在首钢集团召开的2019年科技大会上,京唐公司的《大型企业体现多重岗位价值的技能型员工评价体系构建与实施》《大力开展文明单位创建,促进企业不断超越发展》等8项管理创新成果受到表彰,共获得一等奖4项、二等奖3项、三等奖1项,其中经营管理类6项、党建和思想文化类2项,获奖项目数量和获奖等级再创新高,均名列集团前茅。
        为鼓励各单位推进管理创新工作,不断提升管理能力和水平,推动管理创新工作的规范化,京唐公司相关部门积极引导各单位围绕近年来成功的管理实践,系统总结管理创新成果。组织在京唐公司工作的集团管理创新评审专家开展线上初评,评出具备成果申报条件和潜力的成果14项,并有针对性地组织各成果单位撰写申报材料。在材料审核中,京唐公司组织职能部门对成果的创新性、实践性和价值性开展严格评审,筛选出10项成果上报经办会讨论,确保了申报材料的质量。此次获奖成果较为全面地展示了京唐公司近年来在企业治理、生产经营管理、党建文化等方面的实践经验和管理亮点,进一步提升了公司管理影响力。