6月30日，首钢京唐公司创先争优表彰大会召开，庆祝中国共产党成立104周年，表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。公司党委书记、董事长李明作讲话，公司党委副书记、总经理周建主持会议，公司领导班子成员，各单位党政主要领导及党员职工代表，受表彰的先进基层党组织和优秀共产党员代表等200余人参加。

会上，李明从始终立足首钢钢铁业“旗舰”定位，深入贯彻“八个注重”经营方针，在应对市场严峻复杂的考验中追求极致，不断提升经营韧性；积极落实集团党委战略部署，持续践行“一引领两融合”新质生产力发展战略路径，在打造比较竞争优势上反复冲锋，不断增强发展动能；压紧压实改革责任，全力推进新一轮国企改革深化提升行动，以“强党建 促改革”为抓手，在全面深化改革赋能中攻坚破局，不断激发企业活力等方面总结了一年来公司各级党组织团结带领广大党员干部职工围绕经营生产、改革发展、提质增效等任务，把党的政治优势和组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势取得的成绩。

李明指出，各级党组织围绕中心、聚焦重点，强化党建与经营生产深度融合，带领干部职工攻坚克难、砥砺奋进，展现了基层党组织强大的组织力和战斗力。广大党员坚守初心使命，关键时刻靠得住、顶得上，以敢于创新、勇于作为的良好风貌，展现了京唐人“讲政治、能扛活、有情怀”的鲜明品格和责任担当。李明代表首钢京唐公司党委，向受到表彰的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者表示热烈的祝贺，向奋战在各条战线上的广大党员致以节日的问候和崇高的敬意！

结合贯彻落实集团“七一”表彰大会精神，李明强调

一要扎实开展学习教育，筑牢新时代高质量发展屏障。

要结合钢铁行业特点和企业运营发展实际，学好用好党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验，持续巩固工作成效，推动学习教育不断走深走实。

要以学正风，筑牢思想行动防线。要持续深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深刻认识中央八项规定精神是管长远的铁规矩、硬杠杠。全体党员、干部要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，原原本本学、循迹溯源学，深学细悟党的创新理论；要深刻领悟重要论述、政策规定等创新理论背后的政治意蕴、科学方法和精神品质，汲取党性滋养，解决好“总开关”问题，为改作风转作风破除思想障碍、注入精神动力；要筑牢贯彻中央八项规定精神的思想根基，把外在要求转化为内在认同，并运用到加强党的作风建设的具体实践中去，增强思想自觉、政治自觉、行动自觉。

要刀刃向内，以上率下严查真纠。各级领导人员要带头做、带头抓，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，坚定不移把作风建设的各项要求落到实处。广大党员、干部必须从政治上认识和对待作风问题，发扬自我革命精神，对标对表主动奔着问题去，深挖根源，做到立查立改、即知即改。各级党组织要对照查摆出的问题，通过“清单化管理、项目化推进、责任化落实”的闭环机制，以钉钉子的精神抓好问题整改。要以学习教育为契机，弄清楚基层亟待解决的突出问题和职工群众的急难愁盼，有针对性地研究加以解决。要敢于接受群众监督，习惯于在“聚光灯”下工作，广泛听取基层的意见和建议，以实实在在的整改成效推动作风建设持续向好。

要深化警示，营造风清气正干事氛围。各级党组织要运用典型案例，强化警示震慑，健全防范机制，切实把风险关进笼子。党员、干部要自觉对照自查自省，坚持以八项规定精神为镜，驰而不息纠“四风”、树新风，正作风之形，明纪律之范，守廉洁之本。各单位要将集中整治违规吃喝作为学习教育的一项重要内容，坚决整治“舌尖上的腐败”。要坚持将实事求是，注意区分违规吃喝和正常餐饮消费，准确运用“四种形态”，达到政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。

要久久为功，巩固作风建设长效机制。要把持续改进作风与贯彻落实党中央重大决策部署结合起来，与贯彻落实集团工作要求和完成全年预算目标结合起来，用“讲认真”的精神、“有韧劲”的行动逐项落实，切实把作风硬要求变成工作硬措施，把“问题清单”转化成“成果清单”。要时刻防范隐形变异新动向，聚焦物资采购、工程或合同招投标、相关方管理等高风险领域，抓早抓小，加强全流程监督，扎紧制度的“笼子”，严控“微腐败”发生；要固本培元，大兴务实之风、弘扬清廉之风、养成俭朴之风，为担当者担当、为负责者撑腰，以长效优良党风激浊扬清，凝聚起全体职工攻坚克难、大胆干事的氛围和力量，助推各项工作取得新突破。

二是要坚持发扬优良作风，坚决打赢“十四五”收官之战。

今年是“十四五”规划、国企改革深化提升行动收官和“十五五”谋划之年。要发扬“越是艰险越向前”的斗争精神和“风雨多经志弥坚”的奋进作风，主动作为，接续奋斗，全力以赴打赢收官之战。

聚焦经营交账，要发扬担当精神。各级党组织要继续扛起政治责任，抓好形势任务教育和经营压力传导，引导全员始终保持战略清醒，坚持既定方针，从经验中找方法，从差距中找原因，狠抓既定措施落地，坚定不移把该做的事做成，把该交的账交好。

聚焦瓶颈突破，要突显硬朗作风。要强化硬朗作风，集中资源协同攻关，千方百计破解瓶颈难题；聚焦基础管理，要保持工作韧劲。要保持反复抓、持续抓的韧劲，打牢稳定高效生产运行基础，维护好产品质量在下游用户中的口碑。

聚焦改革创新，要强化破局思维。各基层党委要扛起改革重任，针对涉及职工切身利益的改革任务，既要有敢于“破”的魄力，更要有善于“立”的方法，特别是要用心用情做好思想引导和政策宣贯，结合实际用好用活各类政策，确保获得职工理解和支持，切实将党建优势转化为改革成效。

聚焦风险防范，要坚持守土尽责。安全、环保、信访维稳，都是涉及风险防控的重要事项，是红线和底线。各级党组织要站在讲政治的高度，坚持守土有责、守土尽责，不断增强防范化解各类风险的责任感、紧迫感和使命感。

三是要坚持谋在先干在前，凝心聚力加快建设世界一流企业。

要勇担“旗舰”使命，坚定“一流”追求，锚定“建设世界一流企业”目标，自信自强、迎难而上，持续践行“一引领两融合”新质生产力发展战略路径，强化人才队伍支撑保障作用，争当中国钢铁行业高质量发展的排头兵。

要在“十五五”谋篇布局上发挥思想引领作用。面对新阶段的使命、愿景和战略，各单位要把规划编制作为为加快建设世界一流企业群策群力、凝聚共识的过程，强化战略引领，突出求真务实，科学谋划好未来五年发展蓝图，坚决避免规划与执行“两层皮”。

要在“一引领两融合”战略路径上持续深化践行。要进一步深化践行“一引领两融合”，整合内外部创新资源，催生更多新模式，打造更多新场景，培育更多新优势。要坚定不移推动技术创新成为第一竞争力，持续深化管理创新和商业模式创新。

要在建强高素质人才队伍上体现党管人才作用。各单位党委要始终坚持党管人才，压实人才工作责任。要结合第二届人才工作会议召开和“十五五”发展需要，做好本单位人才盘点，找准问题差距，弄清自身在人力资源管理、人才队伍建设方面的着力点。要在人才“选用育留”各环节充分发挥主体作用，抓好“最后一公里”落地执行，确保实现管理闭环。要坚持价值创造导向，既支持高技术高技能人才勇敢探索、主动承担更多战略任务，也要爱护人才、容许试错，为主动担当者撑腰，对敢于创新创效者厚爱一层。各级领导人员要带头加强同各类人才的联系，做到政治上信任、工作上支持、生活上关心，用心用情做好服务，让人才安下心、留得住，为加快建设世界一流企业积聚人才势能。

李明强调，“十四五”收官在即，我们要以开展学习教育为契机，保持优良传统和过硬作风，团结带领广大职工坚决打赢“十四五”规划和国企改革深化提升行动收官战，为“十五五”良好开局打牢基础，为加快建设世界一流企业努力奋斗。

周建在主持会议时强调，要抢抓机遇、攻坚克难，深入践行“一引领两融合”，确保完成全年目标任务，实现“十四五”圆满收官、“十五五”良好开局。各单位要迅速传达贯彻会议精神，结合实际细化落实举措。要大力宣传先进典型，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。各级党组织要从严从实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持问题导向，在学查改中补短板、强弱项，切实把学习成效转化为发展动能。要持续强化经营意识，提升价值创造和攻坚克难能力，牢牢把握企业本质，坚决完成年度经营目标，全力打造集团钢铁旗舰标杆，以高质量党建引领保障高质量发展。

公司纪委书记魏峰宣读《中共首钢京唐钢铁联合有限责任公司委员会关于表彰2025年度先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的决定》。公司领导向受到表彰的先进典型代表颁奖。

会上，先进基层党委代表炼钢作业部党委书记、部长黄财德，先进党支部代表冷轧作业部镀锌二作业区党支部书记张森建，优秀共产党员代表炼铁作业部炼铁一作业区炉前操作孙超，优秀党务工作者代表中厚板事业部4300作业区党支部书记张志军进行交流发言。

会上播放了视频片《旗帜·使命》。