8月4日上午，首钢京唐公司2022年职工创新节在文体中心篮球馆开幕。本次创新节以“创新筑梦、共赢未来”为主题，举办系列活动，展示首钢京唐近年来的创新成果，激发职工创新创造智慧和活力，推动群众性职工技术创新活动深入开展。 

中国机械冶金建材工会主席陈杰平，中国机械冶金建材工会副主席关明，北京市总工会党组成员、副主席韩世春，大国工匠、中国航天科技集团第一研究院首席技能专家、中华全国总工会兼职副主席高凤林，大国工匠、国家非遗传承人、北京金隅天坛家具龙顺成公司副经理、工艺总监刘更生，中国机械冶金建材工会二级巡视员刘向东，北京市工业（国防）工会副主席郭建强，北京市总工会职工发展部二级调研员于瑞国，中国机械冶金建材职工技协秘书长王林林，首钢集团党委副书记、工会主席邱银富，首钢集团党委组织部、人力资源部部长王立峰，首钢集团工会副主席陈克欣，首钢人才开发院党委书记、工会主席石淳光，首钢股份公司工会主席陈小伟，首钢矿业公司党委副书记、工会主席姚永浦，首钢京唐公司领导班子成员、首钢科学家、职工代表参加开幕式。

与会人员观看了《争当新时代高质量发展排头兵》专题片。 

首钢京唐公司党委书记、董事长曾立致欢迎词。他代表首钢京唐公司，对各位领导、来宾不辞辛劳莅临京唐表示热烈的欢迎！对大家长期以来给予首钢京唐发展事业的关心、支持和帮助表示衷心的感谢！曾立说，京唐公司举办职工创新节活动，既是对首钢京唐公司十年来创新发展历程的总结回顾，更是我们继续坚定不移走创新发展之路的行动宣言。特别是在当前钢铁行业严峻形势下，更有特殊意义。我们将以此次创新节为契机，通过举办职工创新成果展、创新工作交流会、大国工匠讲堂、职工发明大赛等系列活动，大力营造人才驱动创新、创新引领发展的浓厚氛围，进一步激励和动员广大职工立足岗位，秉承创新精神，向着全面实现“四个一流”目标，建设最具世界影响力的钢铁厂接续奋斗、勇毅前行，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

陈杰平、关明、韩世春、郭建强、邱银富、曾立共同按下按钮，启动职工创新节。

开幕式上表彰了2021年度最佳操作法、2022年新晋升技术专家、技能专家，2022年新晋级的星级创新工作室领军人物。 

高技能人才代表、炼铁作业部技能专家郝乐分享了他的成长经历；高技能人才代表、首都劳动奖章获得者、中厚板事业部刘鑫分享了他的奋斗故事。韩远波创新工作室领军人物韩远波、郑明月创新工作室领军人物郑明月分别进行交流。钢轧作业部陈博文、能源与环境部高超、炼钢作业部李国胜分别交流了他们的优秀改善课题。

韩世春在讲话中指出：

京唐公司在职工创新中，体现并做到了六个方面：

一是有精气神。首钢人传承发扬首钢精神，不守旧、不忘本，讲政治、能扛活、有情怀。首钢搬迁是成功的典范，为京津冀协同发展作出了贡献。

二是有生命力。职工创新是企业的核心生命力之一，首钢京唐创新团队遍地开花，创新成果随处可见，全员改善和创新创造的氛围浓厚，实现了全员、全流程、全方面创新。

三是有平台保障。公司党委统筹、工会搭台，为职工创新搭建了舞台、创造了条件。弘扬工匠精神，为技能型人才打通了上升通道，激励技能人才将能力转化为公司前进的动力。

四是注重引领。要在履行社会责任、产业改革和产业工人队伍建设中做引领。

五是注重共享。不断改善职工工作条件，提升职工生活品质，把职工幸福作为企业的追求。

六是注重实干。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，提升全员创新创效能力，在新时代新征程中再创辉煌，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。 

陈杰平结合参观和交流的情况，讲了几点意见：

一是时代呼唤创新，创新成就梦想。民族伟大复兴的梦想需要创新来铸就；国有企业高质量发展需要创新来支撑；个人的理想价值需要通过创新来实现。

二是京唐亮点纷呈，创新活力四射。京唐公司投产10多年创造出众多创新成果，非常值得称赞；京唐公司在创新工作室建设方面的做法，具有很强的借鉴意义，可以推广复制到其他企业；京唐公司搭建创新平台，赋能全员创新，QTI已经成为具有京唐特色的精益管理品牌，营造全员创新环境的方法和经验，同样具有学习和推广价值；京唐公司拥有一大批拥有扎实理论知识和现场经验、掌握创新方法、具有创新激情的技术和操作人才，这些都是企业发展最宝贵的财富。

三是要深入贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》，培育人才队伍；要持续营造氛围，筑牢创新理念，不断激发职工参与创新工作的使命感和责任感；要持续培育成果，解决企业难题，在开拓进取中走出一条创新发展的新路；要深化对外交流，树立创新标杆，形成更多可推广、可复制的宝贵经验，助推行业乃至全社会的创新发展，昂首阔步向前，持续创新筑梦。 

邱银富结合当前形势任务讲了三点意见：

一是坚持创新为要，将创新工作放在更加突出的位置。在当前异常严峻的市场形势下，要进一步增强持续创新、全员创新的紧迫感，全面发动、全员发动，主动作为、积极应对，下先手棋，打主动仗，把工作做到极致，在危机中育先机，于变局中开新局。

二是转变创新观念，让创新工作在京唐公司蔚然成风。创新发展要在思想上破冰，要在行动上突围。各单位和广大干部职工一定要敢于摒弃原有思想观念束缚，把解放思想、转变创新观念作为推动工作“破局”的先导，不搞花架子，不搞一阵风，切实将创新落实到每个具体行动、每项具体工作、每件具体事情上，真正依靠创新驱动推动企业高质量发展。

三是抓好“四个着力”，推动职工创新迈上新的台阶。要着力在发挥载体平台作用上下功夫，促进创新成果转化为发展成效，形成职工创新智慧竞相迸发、创新成果不断涌现的良好局面。要着力在完善激励保障机制上下功夫，不断增强职工创新创造的内生动力。要着力在深化职工队伍建设上下功夫，进一步激发人才创新潜能。要着力在弘扬工匠精神、实干精神上下功夫，凝聚全员创新、万众创新的正能量。

开幕式当天下午，首钢京唐举办了“大国工匠大讲堂”，大国工匠刘更生、高凤林围绕精湛技艺培养与传承、破解难题奉献祖国，为广大职工授课。

创新节开幕前，领导及来宾参观了指挥中心沙盘，炼钢作业部肖华生创新工作室，钢轧作业部MCCR产线、荣彦明创新工作室，镀锡板产线，运输部码头，设备部自动化创新中心，质检监督部轧钢分析中心。在厂前体育馆参观了职工创新成果展。观看了“高雅艺术进京唐—合唱艺术赏析”。