本报讯（记者 杨景） 1月30日，首钢京唐公司第三届职工代表大会第三次会议召开。大会在庄严的国歌声中开幕，李明作题为《坚持追求极致 打造创新优势 在主动适应新周期中奋力推进高质量发展》的工作报告。

报告分为2023年工作任务完成情况、2024年工作思路和2024年重点任务三个部分。

围绕2023年任务完成情况，李明指出，2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是“十四五”发展规划承上启下的关键之年，也是京唐公司奋力推进高质量发展的一年。面对严峻复杂的市场形势，在两级公司党委的坚强领导和平台公司的支持帮助下，全体干部职工认真落实集团“两会”精神和各项工作要求，以“争做集团最有价值的企业”为引领，在应对“寒冬”中苦练内功、抢抓机遇，在锚定“一流”中反复冲锋、追求极致，交出了一份有担当、有韧劲、有作为的“期中答卷”，“十四五”规划中期评估总体符合预期。

李明从全流程运行更加高效稳定、经营能力进一步提高、制造＋服务提质升级、绿色发展成色更足、发展动能更加强劲、管理基础持续夯实、人才活力更加充沛、和谐企业氛围更加浓厚等八个方面回顾了过去一年的成绩。

李明代表京唐公司向各级党委、政府和社会各界，向集团内外兄弟单位，向京唐全体干部职工及家属，表示崇高的敬意和衷心的感谢。

李明指出，在肯定成绩的同时，也要清醒认识到推进企业高质量发展依然面临困难和问题，要在今后的工作中，采取有针对性的措施加以解决。

围绕2024年工作思路，李明指出，2024年是新中国成立75周年，是京唐公司投产15周年的重要时间节点，也是实现“十四五”规划目标的攻坚之年。要客观看待外部环境，坚持做好自身定位，深刻把握“产品、成本、低碳”三条主线，在主动适应新周期中奋力推进高质量发展。

李明指出，做好2024年工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，认真落实集团“两会”工作部署，保持战略定力，稳中求进、以进促稳，牢牢把握“产品、成本、低碳”主线，坚持追求极致，打造创新优势，在主动适应新周期中奋力推进高质量发展，朝着全面实现“四个一流”目标、打造中国式现代化的京唐场景砥砺前行。

围绕2024年重点任务，李明指出，一要坚持追求极致效率，打出高效制造新水平。坚持极致效率方向不动摇，聚焦影响运行效率提升的关键环节集中发力，注重工序协同联动和资源高效配置，打造高效制造优势。聚焦关键集中发力；强化工序协同联动；提升系统保障能力。二要坚持追求极低成本，全面提升经营能力。牢固树立经营主体意识，深度挖掘降本增效潜力，全年实现降本增效目标。深化业财融合；加强市场运作；坚定不移降成本降消耗；全面挖潜降费用降单价。三要坚持追求极优产品，打造高品质制造优势。始终把低成本生产高附加值产品作为追求，聚焦产品迭代升级、渠道拓展、结构优化、质量改善、用户服务持续发力，努力打造高品质制造比较优势。着力优化产品结构；深化产品质量管理；改善用户服务体验。四要坚持追求极致能效，打造绿色制造新优势。始终把绿色作为高质量发展的底色，深挖能效潜力，落实“双碳”目标，保持环保引领地位，打造绿色制造新优势。深入挖掘能效潜力；加快“双碳”推进步伐；保持绿色环保引领。五要坚持技术创新引领，集聚高质量发展新动能。坚持推动技术创新成为首钢第一竞争力，加强技术创新体系建设，发挥主体作用，形成更多成果，催生新的发展动能。更好发挥创新主体作用；着力集聚技术创新优势；加快推进智能化建设。六要坚持深化改革，提升公司治理效能。积极落实新一轮国企改革深化提升行动，健全体制机制保障，提升企业治理效能，增强企业发展活力。强化对标提升；深化机制改革；推进转型提效；深化精益管理。七要坚持底线思维，防范运营风险。系统把握发展大局，遵循经营规律，强化风险防控，着力防患未然，更好掌握发展主动。提高资金效率；强化投资管控；深化合规管理；筑牢安全防线。八要坚持共建共享，增强幸福企业凝聚力。发展依靠职工，发展成果与职工共享，不断凝聚奋进力量，助力职工成长成才，绘就人企共进的和谐画卷。凝聚发展共识；加快人才提素；建设幸福京唐。

李明强调，要在两级公司党委的坚强领导下，勠力同心、奋楫笃行，在主动适应新周期、应对新挑战中，奋力推进京唐公司高质量发展，为全面实现“四个一流”目标，打造中国式现代化的京唐场景而努力奋斗。

首钢股份公司党委副书记、总经理朱国森出席会议并讲话。他强调，一是要坚持全面实现“四个一流”目标不动摇，以更高的站位开启新征程。要始终将自身置于世界钢铁行业坐标体系，坚守全面实现“四个一流”目标的初心和使命，坚持高端化、智能化、绿色化发展方向，构建“产品+成本+低碳”的综合优势。要增强对行业发展规律、企业发展规律的理解、把握和遵循能力，自觉融入国家大局、行业大势、集团全局，持续提升核心竞争力。

二是要坚持高质量发展方向不动摇，以更高的标准开启新征程。要在对标提升上下功夫。不断优化完善对标管理体系，放宽眼界，更加关注流程制造业。要在打造创新优势上下功夫。发挥创新平台作用，大力培养讲技术、懂技术、用技术的人才，为实现成本降低、工艺技术突破、产品迭代升级、管理效能提升提供支撑。要在追求极致上下功夫。坚持追求极致效率、极低成本、极致能效、极优产品、极优配置。

三是要强化风险合规管控，以更高的要求开启新征程。要眼睛向内，强化风险意识，提高预判能力，加强合规体系建设，严密防范和有效化解各类风险挑战。要抓好两头市场风险防控，坚持极低库存运行方针。要强化合规管理，完善合规体系建设，强化信息披露管理。

围绕贯彻落实好首钢“两会”精神和京唐公司职代会精神，曾立强调，一要坚定方向，增强信心，争取战略主动。要牢牢把握发展定位。牢记集团党委对京唐“做效益效率一流钢铁企业”的新期望，坚定不移扛起发展重任，把技术创新摆在最优先的位置，用技术创新统领“四个制造”，持续创造价值，推动更高效率、更有韧性、更可持续发展，为首钢高质量发展贡献更大力量。要牢牢把握发展形势。坚决摒弃市场快速好转的幻想，从思想上、行动上适应这种新周期、新常态，更快速、更有效地做好超前研判、动态调整和及时应对，不断增强抵御市场风险的能力。坚持“问”在市场、“落”在现场，敏锐抓住在市场需求结构性变化中的机遇，迅速反应、灵活运筹、加快行动，努力在激烈的竞争中掌握战略主动、赢得发展未来。要牢牢把握工作方法。遵循“三个规律”，坚持“八个注重”经营方针，主动加压、提高标准，锚定年度经营任务和预算指标，围绕自身短板弱项，向重点难点焦点反复冲锋，不断取得新进步。坚持追求极致，敢于自己给自己紧鞋带，善于自己给自己松包袱，勇于走出舒适区、打破思维藩篱，不断锻造长板、培育优势，为推动高质量发展积聚要素条件。

二要突出创新，提升能力，寻求更大突破。要提升产线制造能力。坚定不移追求极致效率，打造有成本竞争力的产量和有效益的产品。综合考虑总量与单位产出，统筹生产、设备、工艺、能源等平衡，确保效率够高、成本够低、质量够硬。坚持以系统化的观念狠抓极致能效，推进全流程更加协同，不断拓展提效空间。坚持追求极优产品，打造引领行业发展的“硬实力”。要提升经营管理能力。牢固树立经营主体意识，抓住一切有利时机，利用一切有利条件，追求有利润的收入和有现金流的利润，不断增强企业经营韧性。深化业财融合，完善效益最优决策机制，实现资源最优配置，确保综合效益最大化。用好“对标提升”这一有效方法，全方位深入对标，加快追赶先进步伐。注重信息化智能化发展，打造更多智能化应用场景，提升经营管理决策精准性。要提升推动高质量发展能力。用好技术创新这个“关键一招”，坚持以技术创新带动管理创新、全员创新。积极落实新一轮国企改革深化提升行动，在干部“能上能下”、收入“能增能减”、人员“能进能出”上打好攻坚战。加快人才培养，着力打造与京唐公司高质量发展相适应、相匹配的人才队伍。

三要锤炼作风，狠抓落实，凝聚干事合力。要当好“施工队长”。各级领导干部要静下心来抓落实，瞄准问题、举一反三，对号入座、刀刃向内，一点一点去抠，一个一个去解，补足短板，夯实基础，持续进步。围绕职代会明确的8个方面的重点任务，坚持清单化管理、项目化实施，一个时间节点一个时间节点往前推进，一步一个脚印抓出实绩实效。坚定目标，管控过程，亲力亲为、靠前指挥，把主要精力放在现场和市场，做到腿勤、眼勤、嘴勤，讲专业、讲管理、讲担当，切实做到攻坚交账。要坚持实干兴企。树立正确的政绩观，坚决杜绝华而不实的“形象工程”“政绩工程”，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实。坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，从实处着眼、用实绩说话。敢抓善抓，保持知难而进、锲而不舍的闯劲，保持精益求精、追求一流的干劲。注重经营质量，算大账、算细账，强化投入产出意识，切实把发展质量的转变体现在能力提升上、体现在指标改善上、体现在财务账上。要强化组织保障。各级党组织要敢于创新工作方式，切实把政治优势、组织优势转化为发展优势。全体党员要发挥先锋模范作用，走在前、干在前。要严明纪律要求，严格制度管理，规范制度和流程，清晰明确责任，堵塞管理漏洞、防范各类风险。

围绕统筹做好节日期间各项工作，曾立强调，要从严从实抓好安全生产，强化责任落实，加强安全风险隐患排查，牢牢守住“不出事”的底线；要强化应急值守，做好信访维稳和“接诉即办”工作，及时听取职工心声，确保队伍稳定；要关心关爱职工生活，开展好节前送温暖活动，让大家真切感受到组织的关怀和温暖；要严格遵守反“四风”各项要求，严守廉洁纪律，确保度过一个欢乐祥和、风清气正的新春佳节。

在春节到来之际，曾立代表公司领导班子给大家拜早年，祝大家在新的一年里身体健康，工作顺利，阖家欢乐。

会议期间，与会代表分为十个代表团，围绕李明作的工作报告进行了认真学习讨论。各代表团组审议了《首钢京唐公司2024年预算编制说明》《首钢京唐公司领导班子廉洁自律情况的报告》《首钢京唐公司2023年业务招待费使用情况及首钢领导班子成员履职待遇、业务支出的报告》《首钢京唐公司三届一次职代会代表提案受理情况的报告》等大会文件。

与会正式代表以举手表决的方式，审议通过了《关于京唐公司连续生产作业相关岗位延续执行综合计算工时制的说明》《关于京唐公司阶段性协商一致解除劳动合同和退岗休养补充政策的说明》《首钢京唐公司第三届职工代表大会第三次会议决议》。

在庄严雄壮的国歌声中，首钢京唐公司第三届职工代表大会第三次会议完成各项议程胜利闭幕。