本报讯（通讯员 许国安 李俪燕）11月7日上午，曹妃甸工业区市民薛某急匆匆来到首钢京唐公司冷轧部，将一面绣有“拾金不昧，道德楷模”字样的锦旗，送到连退作业区职工张琦手中。

张琦今年24岁，冷轧部连退作业区操作职工，2019年参加工作，平时工作认真负责、思想积极向上。2023年10月14日晚上7点20左右，张琦步行去新城御海天下商业街取快递，回来路过御海天下二号地别墅房时，在地上发现一个钱包。他打开一看，里面装满了现金，还有身份证 、银行卡之类的贵重物品。当时天已经黑下来，他想到失主肯定特别着急，于是在原地等了一个小时左右，可左等右等也不见有人过来认领。他只好回家了，但是始终没有放弃寻找失主，通过家人、朋友多方查找，终于联系到了失主。失主拿到钱包后十分激动，当即拿出一沓现金塞到张琦的手里，但被他婉言谢绝了。张琦说：“这只是举手之劳，身为京唐公司职工，谁捡到都会这么做的。”钱包最终物归原主，失主深深鞠了一躬，向拾金不昧的张琦表示敬意。

首钢京唐举办作业长制培训

本报讯（通讯员 邢路畅）2023年11月1日，首钢京唐公司举办作业长制培训，邀请中国钢铁工业协会行业培训专家施伟平教授为干部职工讲解《对作业长制的再认识》。公司总经理助理张扬，制造部、设备部及各作业部（事业部）党委书记、部长、副部长、作业长、专业管理人员、点检骨干，主要维检单位领导共计200余人参加了此次培训。

授课中，施伟平围绕作业长制以及推行作业长制的目的和意义，重点介绍基层管理原则以及作业长的职责（包括权力和任务）和作业长的能力素质要求，并分析了当前冶金行业推行作业长制的相关情况。

张扬指出，要充分认识与理解作业长制的内涵，深刻认识作业长制的重要意义，从思想上认同与重视，在行动上落实与压实，提升作业长制管理效能。要认清形势，为作业长制创造有利条件，强化职能专业部室对作业区的管理支撑，适应当前作业长制扁平化管理的实际需要。要压实责任，充分发挥作业长制的管理效益。作业长制管理模式的核心是作业长，各位作业长要高标准严要求，在实践中不断摸索与前进，推动管理效能进一步提升。